Avant de vous inviter à une soirée d'accueil des nouveaux, nous souhaitons vous expliquer de vive voix notre Esprit, nos Visions et nos fonctionnements. Les 2 images ci-dessous vous seront expliquées et vous pouvez déjà lire les clés que nous avons identifiées pour incarner l'esprit zosilleur.

​Clés pour incarner l’Esprit Zosilleurs 

 

Repères et postures pour réaliser les 3 révolutions Opale 

Nous avons identifié quelques clés pour incarner l’Esprit Zosilleur qui doivent nous aider à vivre ensemble les 3 révolutions Opale (l’autogouvernance, la plénitude et la raison d’être évolutive). Elles seront utiles aussi bien au réseau des zosilleurs ainsi que chaque réseaux ou activités en son sein.  

Repères et postures pour de l’autogouvernance 

Confiance 

  • Quand nous entrons en relation les uns avec les autres, nous postulons que l’autre a de bonnes intentions 

  • Jusqu’à preuve du contraire, nous nous engageons vis-à-vis de nos amis zosilleurs sur une base de confiance 

  • Liberté et responsabilité sont les deux faces d’une même médaille 

Information et prise de décision 

  • Toutes les informations concernant le réseau des zosilleurs sont accessibles à tous 

  • Tout le monde est capable de supporter des mauvaises nouvelles et de gérer des informations sensibles 

  • Nous croyons au pouvoir de l’intelligence collective. Personne n’est à lui seul aussi intelligent que tout le monde. Par conséquent, toutes les décisions seront prises par consentement ou par sollicitation d’avis 

Responsabilité et reddition de comptes 

  • Chacun est pleinement responsable de ce qui se passe dans le réseau des zosilleurs. Si quelqu’un perçoit qu’il y a quelque chose à faire, c’est son devoir de s’en occuper. Il est inacceptable de ne pas s’intéresser à ce qui se passe en dehors du périmètre de son rôle 

  • Chacun doit se sentir autorisé à faire observer respectueusement à un autre zosilleur qu’il est comptable de ses engagements 

 

Repères et postures pour la Plénitude 

Egalité de valeur (équivalence) 

  • Nous avons tous fondamentalement la même valeur 

  • En même temps, le groupe que nous constituons aura d’autant plus de richesse que nous laisserons chaque zosilleur apporter sa propre pierre, en reconnaissant toute la valeur des différences de rôles, d’éducation, d’horizon, de centres d’intérêt, de compétences, de caractères, de points de vue, etc. 

Un environnement protecteur et bienveillant 

  • Toute situation peut être vécue sur le mode soit de la peur et de la séparation, soit de l’amour et du lien. Nous optons pour l’amour et pour le lien 

  • Nous travaillons à créer des environnements protecteurs du point de vue émotionnel et spirituel, où chacun peut se comporter avec authenticité 

  • Nous tenons en haute estime les climats d’amour, de bienveillance, de reconnaissance, de gratitude, de curiosité, d’amusement, d’enjouement… 

Dépasser la séparation 

  • Nous voulons rendre justice à la totalité de ce que nous sommes sur tous les plans : cognitif, physique, émotionnel et spirituel ; rationnel et intuitif ; féminin et masculin 

  • Nous reconnaissons que nous sommes tous étroitement reliés les uns aux autres, parties d’un tout qui inclut la nature et toutes les formes de vie 

Apprentissage 

  • Tout problème est une invitation à apprendre et à grandir. Nous ne cessons jamais d’apprendre. Nous ne sommes jamais au bout 

  • L’échec ouvre toujours une possibilité, si nous osons nous mettre en quête du projet qui nous est propre. Nous parlons ouvertement de nos échecs et en faisons une source d’apprentissage. Se cacher ses échecs ou refuser d’en tirer une leçon est inacceptable 

  • Les observations que l’on se fait et les confrontations respectueuses sont des cadeaux que nous nous faisons pour nous aider mutuellement à grandir 

  • Nous mettons l’accent sur les forces plus que sur les faiblesses, sur les opportunités plus que sur les problèmes ou les risques 

Relations et conflits 

  • Il est impossible de changer les autres. Il est seulement possible de se changer soi-même 

  • Nos pensées, nos convictions, nos paroles et nos actes nous appartiennent 

  • Nous ne propageons pas de rumeurs. Nous ne parlons pas d’une personne dans son dos 

  • Nous réglons les désaccords face à face et n’y mêlons pas les tiers 

  • Nous ne faisons pas porter la faute aux autres. Et quand nous en avons envie, nous prenons cette envie comme une invitation à nous demander si ce n’est pas nous qui sommes une partie du problème (et de la solution) 

 

Repères et postures pour la Raison d’être évolutive 

Projet collectif 

  • Nous considérons que le réseau des zosilleurs a une âme et un projet 

  • Nous essayons de nous mettre à son écoute pour entendre où le réseau des zosilleurs veut aller et nous faisons attention à ne pas le pousser artificiellement dans une direction 

Projet individuel 

  • Nous nous devons à nous-mêmes, et nous devons au réseau des zosilleurs, de nous demander à quoi nous nous sentons appelés : il s’agit de voir si notre projet entre en résonance avec celui du réseau des zosilleurs et/ou une de ses parties, et comment 

  • Nous vivons nos rôles avec notre âme, pas avec notre ego 

Faire des plans pour l’avenir 

  • Il est futile d’essayer de prévoir et de maîtriser l’avenir. Nous ne faisons de prévisions que si c’est nécessaire pour prendre une décision particulière 

  • Les choses se déploieront avec davantage de fluidité si nous renonçons à essayer de les maîtriser et si, au lieu de cela, nous décidons simplement de nous mettre à leur écoute et d’y répondre 

Les Zosilleurs

Route d'Estévenens 2, 1686 Grangettes, Suisse

026 555 24 28